Treść oferty:
Mszczonów, dnia 17 marca 2026 r.
OR.2110.6.2026.KJ
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE DO WYDZIAŁU GOSPODARKI GMINNEJ
Burmistrz Mszczonowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie:
Inspektora ds. rolnictwa, ochrony powietrza i urządzeń komunalnych w Wydziale Gospodarki Gminnej
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wykształcenie wyższe (kierunek: ochrona środowiska, nauki przyrodnicze lub pokrewne, administracja)
7) staż pracy – min. 3 lata (wymagane doświadczenie w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku),
8) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
9) znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach
publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie środowiska, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej.
2. Wymagania dodatkowe:
Sprawna organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność interpretacji przepisów, odpowiedzialność, dokładność i systematyczność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zadania z zakresu ochrony powietrza:
a) aktualizacja i integracja gminnych strategii służących poprawie jakości powietrza zawartych w Planie gospodarki niskoemisyjnej oraz Programie ograniczenia niskiej emisji,
b) przygotowanie dokumentacji na potrzeby pozyskiwania przez Gminę środków zewnętrznych na realizację zadań służących ochronie powietrza,
c) wykonywanie kontroli w zakresie przeciwdziałania nielegalnemu spalaniu odpadów oraz w zakresie przestrzegania ograniczeń, nakazów lub zakazów określonych w uchwale antysmogowej obowiązującej na obszarze województwa mazowieckiego,
c) edukacja mieszkańców gminy w zakresie jakości powietrza oraz gospodarki
niskoemisyjnej ze szczególnym uwzględnieniem wymiany nieekologicznych źródeł ogrzewania oraz prowadzenie w terenie kontroli dot. wykorzystywanych źródeł ciepła i jakości paliwa używanego przez mieszkańców gminy,
d) nadzór nad gminnym systemem monitoringu jakości powietrza,
e) weryfikacja wniosków o udzielenie dotacji na przedsięwzięcia zmianie sposobu ogrzewania budynków i lokali poprzez wymianę źródła ciepła opartego na paliwie węglowym na źródło ciepła bardziej przyjazne dla środowiska i o większej sprawności, przygotowanie umowy, rozliczenie dotacji celowej.
2. Zadania w realizacji Programu priorytetowego Czyste Powietrze:
a) udzielanie informacji o programie osobom zainteresowanym złożeniem Wniosku o dofinansowanie,
b) podejmowanie działań mających na celu zidentyfikowanie budynków, których
właściciele mogliby być potencjalnymi Wnioskodawcami i przedstawienie im
korzyści płynących z wzięcia udziału w Programie,
c) wsparcie Wnioskodawców w zakresie przygotowywania Wniosków o dofinansowanie, w tym pod kątem spełnienia wymagań określonych w programie, z zachowaniem należytej staranności,
d) wsparcie Beneficjentów w rozliczeniu przyznanego dofinansowania, w tym przy poprawnym wypełnianiu wniosku o płatność oraz kompletowaniu wymaganych załączników, z zachowaniem należytej staranności,
e) organizacja spotkań informujących o zasadach Programu dla mieszkańców,
f) wydruk i zapewnienie dostępności przynajmniej w punkcie konsultacyjno-
informacyjnym, materiałów informacyjnych i promocyjnych o Programie –
udostępnionych Gminie przez WFOŚiGW w formie elektronicznej (opracowanych przez NFOŚiGW oraz Ministerstwo Klimatu i Środowiska),
g) przekazywanie mieszkańcom informacji o wydarzeniach informacyjno-promocyjnych, innych działaniach edukacyjnych oraz o dostępnych materiałach zawierających informacje o Programie, niezwłocznie po ich otrzymaniu z WFOŚiGW,
h) przekazywanie Wnioskodawcom informacji dotyczących Programu, w tym
określonych w Programie dopuszczalnych warunkach łączenia dofinansowania
przedsięwzięć z innymi programami finansowanymi ze środków publicznych, w tym w ramach regionalnych programów operacyjnych oraz z gminnymi programami ograniczania niskiej emisji (jeżeli Gmina takie realizuje),
i) przekazywanie Wnioskodawcom informacji o możliwości uzyskania dotacji na częściową spłatę kapitału kredytu w ramach Programu,
j) wizyty u mieszkańców, połączone z oceną obecnego źródła ciepła i potrzebą jego wymiany oraz wstępną analizą stanu budynku pod kątem termomodernizacji, w trakcie wizyt jest przedstawiana oferta Programu, wizyty mogą być realizowane w trakcie kontroli prowadzonych na podstawie art. 379 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska,
k) rozpowszechnianie informacji o możliwości uzyskania dotacji z Programu poprzez różne kanały dystrybucji, np. na stronie internetowej Gminy, gazetki lokalne, bezpośrednia dystrybucja materiałów informacyjnych i inne,
l) przeprowadzanie anonimowych ankiet wśród mieszkańców z zakresu ochrony powietrza i programów pomocowych, w przypadku wystąpienia z taką prośbą do Gminy oraz przekazania wzoru ankiety przez WFOŚiGW, na zasadach ustalonych przez właściwy WFOŚiGW,
m) prowadzenie innych działań mających na celu propagowanie Programu (jeżeli Gmina będzie widziała taką potrzebę),
n) przekazywanie do WFOŚiGW Wniosków o dofinansowanie oraz wniosków
o płatność, składanych przez Wnioskodawców/Beneficjentów w Gminie we
wszystkich formach dopuszczonych w dokumentacji programowej, niezwłocznie, lecz nie później niż 5 dni roboczych od złożenia w Gminie.
3. Zadania w zakresie infrastruktury komunalnej
a) nadzorowanie stanu technicznego miejskich placów zabaw oraz siłowni zewnętrznych, monitorowanie potrzeb związanych z ich utrzymaniem, konserwacją oraz zakup nowych urządzeń,
b) bieżące utrzymywanie urządzeń użyteczności publicznej w parkach w Mszczonowie i na terenach ogólnodostępnych,
c) zakup przystanków i wiat przystankowych i nadzór nad ich właściwym stanem technicznym.
4. Zadania z zakresu rolnictwa, ochrony zwierząt, zwalczania chorób zakaźnych zwierząt i łowiectwa.
a) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie „Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt”,
b) przyjmowanie zgłoszeń w sprawach bezdomnych zwierząt i zlecanie ich odławiania,
c) zapewnienie bezdomnym zwierzętom miejsca w schronisku dla zwierząt,
d) zapewnienie opieki nad wolno żyjącymi kotami, w tym zorganizowanie ich
dokarmiania oraz sterylizacji i kastracji,
e) zapewnienie bezdomnym zwierzętom odłowionym na terenie gminy, opieki
weterynaryjnej w tym kastracji i sterylizacji
f) współpraca z lekarzem weterynarii, zapewniającym całodobową opiekę weterynaryjną w przypadkach zdarzeń drogowych z udziałem zwierząt,
g) prowadzenie postępowań w sprawach odebrania właścicielowi zwierzęcia
w przypadkach przewidzianych w ustawie o ochronie zwierząt i nadzorowanie
wykonania decyzji w przypadku uprawomocnienia,
h) wydawanie zezwoleń na utrzymanie psa rasy uznanej za niebezpieczną,
i) współpraca z Powiatowym Lekarzem Weterynarii oraz Powiatowym Inspektorem Weterynarii w przypadku prowadzenia ochronnych szczepień lisów wolno żyjących przeciwko wściekliźnie,
j) przyjmowanie od producentów rolnych dokumentów dotyczących strat w uprawach, spowodowanych zjawiskami atmosferycznymi i ich weryfikacja,
k) udział w pracach komisji do szacowania strat w uprawach,
l) przygotowywanie protokołów szacowania strat i sprawozdań przekazywanych do uprawnionych organów,
m) prowadzenie postępowań w sprawie wydawania zezwoleń na uprawę maku i konopi włóknistych,
n) współpraca z kołami łowieckimi w sprawie gospodarowania w obwodach łowieckich,
o) wydawanie opinii w sprawie wydzierżawienia obwodów łowieckich,
p) współdziałanie w zakresie ochrony roślin, ochrony zwierząt i ochrony przed
chorobami zakaźnym.
5.Udostępnianie informacji publicznej w elektronicznym biuletynie informacji publicznej oraz na wniosek.
6. Prowadzenie i przechowywanie akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym, rzeczowym wykazem akt.
7. Przestrzeganie polityki jakości oraz procedur i instrukcji określonych w księdze jakości.
8. Sprawozdawczość z zakresu wykonywanych zadań.
4. Wymagane dokumenty:
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy wraz z opisem zakresu wykonywanych zadań),
- dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - możliwość pobrania ze strony,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- podpisane oświadczenie – możliwość pobrania ze strony:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
o o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- klauzula RODO.
5. Warunki zatrudnienia:
- Planowane zatrudnienie: od 1 kwietnia 2026 r., umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Miejsce pracy: Praca w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mszczonowie, Pl. Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów, w budynku wielokondygnacyjnym dostosowanym do poruszania się na wózku inwalidzkim, wyposażonym w windę oraz łazienkę przystosowaną do potrzeb osób
niepełnosprawnych.
- Stanowisko pracy:
- stanowisko związane z odpowiedzialnością, ze stałym dopływem informacji i gotowością do odpowiedzi pod presją czasu;
- praca związana z obsługą komputera (tworzenie i prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej i papierowej),
- komunikacja z pracownikami, pracownikami innych instytucji i klientami przez kontakt osobisty, mailowy lub telefoniczny,
- na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
- praca w wymuszonej pozycji – pozycja siedząca, przemieszczanie się w siedzibie Urzędu i poza nim.
6. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Inspektora – zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Mszczonowie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi
4.940,00 zł do 9.600,00 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
8. Termin składania aplikacji upływa w dniu 27 marca 2026 r. o godz. 12:00
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu lub pocztą na adres:
Urząd Miejski w Mszczonowie Plac Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Wydziale Gospodarki Gminnej”
w terminie do dnia 27 marca 2026 r. godz. 12:00 (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu z przekroczeniem terminu lub inną drogą niż wskazane powyżej, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mszczonow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w Mszczonowie przy Placu Piłsudskiego 1.
Zachęcamy do składania ofert zarówno kobiety, jak i mężczyzn.
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
9. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o których mowa w pkt 4.
10. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych stanowiąca załącznik do Zarządzenia nr 152/24 Burmistrza Mszczonowa z dnia 12 grudnia 2024 r. w sprawie procedury dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, z którą można zapoznać się w Biuletynie Informacji Publicznej.