GCI2026/07/75 Podinspektor/Inspektor

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE DO WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I BEZPIECZEŃSTWA
Burmistrz Mszczonowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie:
Podinspektora/Inspektora

1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym zgodne z opisem stanowiska,
7. znajomość przepisów prawa: z zakresu samorządu gminnego, zarządzania
kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej, ochrony przeciwpożarowej,
bezpieczeństwa publicznego, bezpieczeństwa imprez masowych, prawa
o zgromadzeniach, Kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej oraz finansów publicznych,
8. umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:
1. sprawna organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność interpretacji przepisów, odpowiedzialność, dokładność i systematyczność oraz umiejętność pracy pod presją czasu

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego:
1) Prowadzenie spraw dotyczących zarządzania kryzysowego oraz współpraca w tym zakresie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego oraz administracją rządową;
2) Realizacja przedsięwzięć związanych z zapewnieniem funkcjonowania procesu monitorowania, analizowania i prognozowania rozwoju zagrożeń oraz planowania, reagowania i usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy;
3) Opracowywanie gminnego planu zarządzania kryzysowego oraz jego aktualizacja;
4) Realizowanie zadań związanych z funkcjonowaniem Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
5) Realizacja przedsięwzięć związanych z przeciwdziałaniem skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
6) Realizacja przedsięwzięć organizacyjnych z zakresu ochrony, funkcjonowania i odtwarzania infrastruktury krytycznej na wypadek zagrożeń;
7) Współdziałanie z sąsiadującymi gminami w zakresie wymiany informacji o
zagrożeniu, ostrzeganiu i wzajemnej pomocy;
8) Realizacja innych zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń oraz upoważnień Burmistrza, w tym innych zadań zleconych przez Burmistrza.
2. Realizacja zadań w ramach ochrony ludności i obrony cywilnej:
1) Realizacja zadań w zakresie tworzenia i utrzymywania, na obszarze gminy, zasobów ochrony ludności oraz infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej, a także zaopatrzenia w wodę;
2) Opracowywanie wkładu dot. Obszaru gminy do wojewódzkiego planu ewakuacji;
3) Planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy oraz nadzorowanie przeprowadzania próbnych ewakuacji w jednostkach organizacyjnych gminy;
4) Powiadamianie, ostrzeganie i alarmowanie ludności o zagrożeniach na obszarze gminy;
5) Planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony oraz zlecanie wykonania sprawdzenia obiektu budowlanego pod względem spełniania lub możliwości spełniania warunków dla obiektów zbiorowej ochrony;
6) Przygotowywanie porozumień i decyzji o uznaniu obiektu budowlanego za budowę ochronną oraz organizowanie miejsc doraźnego schronienia;
7) Przygotowywanie projektów dotyczących wydawania i odwoływania poleceń udostępnienia budowli ochronnych, udzielanie pomocy w przygotowaniu budowli ochronnych do użycia oraz informowanie ludności o umiejscowieniu obiektów zbiorowej ochrony;
8) Wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Obiektów Zbiorowej Ochrony, zwanej dalej ,,Centralną Ewidencją OZO”;
9) Przygotowywanie propozycji w zakresie finansowania i współfinansowania oraz utrzymania, modernizacji i budowy na obszarze gminy, infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej, w tym budowli ochronnych;
10) Przygotowywanie wniosków do starosty o nadanie przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej;
11) Sporządzanie co dwa lata informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej przedstawianej przez wójta radzie gminy; realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń oraz upoważnień Burmistrza, w tym innych zadań zleconych przez
Burmistrza;
12) Realizacja innych zadań dotyczących ochrony ludności i obrony cywilnej
wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń oraz upoważnień Burmistrza, w tym innych zadań zleconych prze Burmistrza;
3. Realizacja zadań z zakresu bezpieczeństwa publicznego:
1) Współpraca z organami ścigania;
2) Opracowywanie i nadzór nad realizacją porozumień z Policją w zakresie dodatkowych służb policji;
3) Współpraca w zakresie realizacji powiatowego programu ,,Bezpieczny Powiat Żyrardowski”;
4) Wykonywanie innych zadań związanych z bezpieczeństwem i porządkiem
publicznym na terenie Gminy Mszczonów;
5) Prowadzenie całokształtu spraw dotyczących monitoringu przestrzeni publicznej;
6) Realizacja przepisów dotyczących zgromadzeń;
7) Realizacja ustawy o imprezach masowych.
4. Realizacja pozostałych zdań:
1) Udział w przeprowadzaniu wizji lokalnych w sytuacjach, gdy zachodzi podejrzenie o skażenie środowiska lub innego miejscowego zagrożenia dla ludności.
5. Udostępnianie informacji publicznej w elektronicznym biuletynie informacji publicznej oraz na wniosek.
6. Prowadzenie i przechowywanie akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym, rzeczowym wykazem akt.
7. Sprawozdawczość z zakresu wykonywanych zadań.

4. Wymagane dokumenty:
• C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy wraz z opisem zakresu wykonywanych zadań),
• dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - możliwość pobrania ze strony,
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
• podpisane oświadczenie – możliwość pobrania ze strony:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
o o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• klauzula RODO.

5. Warunki zatrudnienia:
• Planowane zatrudnienie: od 01 września 2026 r., umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Miejsce pracy:
Praca w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mszczonowie, Pl. Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów, w budynku wielokondygnacyjnym dostosowanym do poruszania się na wózku inwalidzkim, wyposażonym w windę oraz łazienkę przystosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Stanowisko pracy:
- stanowisko związane z odpowiedzialnością, ze stałym dopływem informacji i gotowością do odpowiedzi pod presją czasu;
- praca związana z obsługą komputera (tworzenie i prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej i papierowej),
- komunikacja z pracownikami, pracownikami innych instytucji i klientami przez kontakt osobisty, mailowy lub telefoniczny,
- na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
- praca w wymuszonej pozycji – pozycja siedząca, przemieszczanie się w siedzibie Urzędu i poza nim.

6. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Podinspektora – zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Mszczonowie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi od
5.030,00 zł do 8.700,00 zł brutto natomiast na stanowisku Inspektora wynosi od 5.060,00 zł do 9.600,00 zł. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

8. Termin składania aplikacji upływa w dniu 24 lipca 2026 r. o godz. 10:00
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu lub pocztą na adres:
Urząd Miejski w Mszczonowie Plac Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora/Inspektora w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa” w terminie do dnia 24 lipca 2026 r. godz. 10:00 (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu z przekroczeniem terminu lub inną drogą niż wskazane powyżej, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mszczonow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w Mszczonowie przy Placu Piłsudskiego 1.
Zachęcamy do składania ofert zarówno kobiety, jak i mężczyzn.
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.

9. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o których mowa w pkt 4.

10. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych stanowiąca załącznik do Zarządzenia nr 152/24 Burmistrza Mszczonowa z dnia 12 grudnia 2024 r. w sprawie procedury dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, z którą można zapoznać się w Biuletynie Informacji Publicznej.