GCI2026/09/4517 Pracownik Magazynu (K/M)

Informujemy, że w związku z istniejącym po stronie Arvato Polska Sp. z o. o. obowiązkiem stosowania się do postawień ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów spółka wdrożyła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”.

Procedura dostępna jest pod adresem:

zobacz link


KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych (ADO) jest spółka pod firmą: ARVATO POLSKA z siedzibą w Plewiskach, ul. Kolejowa 150, 62-064 Plewiska, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000007209, wysokość kapitału zakładowego: 19.326.500,00 zł, NIP: 5270203276,

2) Z Inspektorem ochrony danych u ADO można skontaktować się poprzez:

a) email: iod@arvato-scs.com

b) listownie: Inspektor Ochrony Danych

Arvato Polska Sp. z o.o.

Kolejowa 150

62-064 Plewiska

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę na podstawie:

6 ust. 1 pkt b) RODO tj. przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy;
6 ust. 1 pkt c) RODO tj. niezbędności przetwarzania w zakresie spełnienia obowiązku prawnego ciążącego na ADO w zakresie danych, o których mowa w art. 221 §1 kodeksu pracy;
6 ust. 1 pkt a) RODO tj. zgody w zakresie innych danych podanych przez Panią/Pana niż wskazane w art. 221 §1 Kodeksu Pracy;
Podstawą przetwarzania danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest odrębnie wyrażona zgoda (tj. art. 6 ust. 1 pkt a));

Pani/Pana dane osobowe mogą być również przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (tj. art. 6 ust. 1 pkt f) RODO) w celu:

analizy procesów rekrutacyjnych,
badania doświadczeń z udziału w procesie rekrutacyjnym (tzw. badanie candidate experience),
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami
4) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów współpracujących z ADO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i zatrudnienia, analizy procesów rekrutacyjnych i badania doświadczeń z udziału w tych procesach oraz ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami;

5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów współpracujących z ADO spoza EOG. W związku z przekazaniem Pani/Pana danych poza terytorium EOG, weryfikujemy, aby Partnerzy dawali gwarancje wysokiego stopnia ochrony danych osobowych. Gwarancje te wynikają w szczególności ze zobowiązania do stosowania standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję (UE) stosowanie do zapisów art. 46 ust. 2 RODO;

6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na stanowisko, o które Pan/Pani się ubiega lub w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe procesy rekrutacji przez okres 24 miesięcy lub do momentu cofnięcia zgody;

7) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

9) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem umownym; ich podanie jest dobrowolne, jednakże konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nieuwzględnienie Pani/Pana w procesie rekrutacji; natomiast w przypadku Pani/Pana danych przetwarzanych na podstawie zgody konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości dokonywania oceny Pani/Pana przez ADO przez pryzmat danych osobowych innych niż wskazanych w art. 221 1 kodeksu pracy i objętych zgodą lub brak możliwości udziału w przyszłym procesach rekrutacyjnych;

10) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany;

11) W przypadku aplikacji złożonych w ramach Akcji Poleceń ogłoszonej przez ADO:

Pani/Pana dane osobowe mogły zostać pozyskane od pracownika ADO, zgodnie z Regulaminem Akcji Poleceń, poprzez polecenie pracownikom Zespołu Rekrutacji lub HRBP Arvato osoby znajomej, chętnej do współpracy z ADO, na określonych w ramach danego procesu rekrutacji stanowiskach (dotyczy zgłoszeń do Akcji Poleceń wykonanych w formie papierowej lub mailowej);
Pani/Pana dane osobowe będą również przetwarzane w celu rozliczenia Akcji Poleceń na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (tj. art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO).