GCI2026/10/88 Kasjer (określenie „kasjer” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów)

MK.111.3.2026 Mszczonów, dn. 21.10.2026 r.

DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W MSZCZONOWIE OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR KANDYDATÓW NA ZASTĘPSTWO NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

I. DANE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, ul. Warszawska 52, 96-320 Mszczonów

II. OKREŚLENIE STANOWISKA: KASJER (określenie „kasjer” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów)

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY NA DANYM STANOWISKU):
− pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
− brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
− obywatelstwo polskie albo obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− znajomość języka polskiego w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
− co najmniej średnie wykształcenie;
− co najmniej roczny staż doświadczenia zawodowego w sprzedaży lub bezpośredniej obsłudze klienta;
− sprawna obsługa komputera i urządzeń kasowych;
− umiejętność działania pod presją czasu i w warunkach zwiększonego natężenia obsługi klienta;
− stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
− nieposzlakowana opinia.

IV. WYMAGANIA DODATKOWE:
– wykształcenie ekonomiczne, administracyjne lub związane z obsługą klienta;
– doświadczenie w pracy z systemami sprzedażowymi lub kasowymi;
– znajomość zasad wystawiania i korygowania faktur VAT;
– znajomość zasad gospodarki kasowej obowiązujących w jednostkach sektora finansów publicznych;
– doświadczenie w rozliczaniu utargów i sporządzaniu raportów kasowych;
– znajomość specyfiki obsługi klienta w obiektach sportowych, rekreacyjnych lub usługowych.

V. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało między innymi:
– sprawowanie obsługi kasowej, tj. sprzedaż i rozliczanie biletów na usługi świadczone przez Ośrodek Sportu i Rekreacji;
– udzielanie informacji klientom o świadczonych usługach i zasadach korzystania z obiektu na podstawie regulaminów;
– sumienne i rzetelne rozliczanie środków pieniężnych od klientów;
– rozliczanie i zliczanie utargów dziennych;
– sporządzanie raportów kasowych, zestawień własnych i zbiorczych, wystawianie paragonów, faktur VAT, dokumentów KP, KW i innych;
– archiwizacja dokumentów kasowych;
– właściwe zabezpieczanie i przechowywanie pieniędzy, dokumentów oraz troska o powierzone mienie.

VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
− wymiar czasu pracy: 1 etat;
− rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy;
− przewidywany termin rozpoczęcia pracy: możliwie niezwłocznie, po zakończeniu rekrutacji i spełnieniu wymogów związanych z zatrudnieniem;
− wynagrodzenie: ustalane zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminie wynagradzania pracowników Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym: wynagrodzenie zasadnicze – od 4.970,00 zł
do 7.900,00 zł brutto oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia (fakultatywne): dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS);
− system czasu pracy: równoważny, 6 - miesięczny okres rozliczeniowy (możliwa praca w niedziele i święta);
− miejsce pracy: obiekty sportowe i rekreacyjne Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, w tym w szczególności Kompleks Basenów Termalnych;
− stanowisko pracy: nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach oraz osób niewidomych;
− praca przy komputerze i z wykorzystaniem systemów informatycznych.

VII. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
We wrześniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w OSIR był niższy niż 6%.

VIII. WYMAGANE DOKUMENTY:
− CV
− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (możliwość pobrania z BIP OSIR);
− kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia;
− kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− oświadczenie kandydata (możliwość pobrania z BIP OSIR):
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- o posiadanym obywatelstwie;
− zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przypadku danych podanych dobrowolnie (możliwość pobrania z BIP OSIR).
Wszystkie dostarczone dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie.

IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko urzędnicze: kasjer” w sekretariacie OSIR przy ul. Warszawskiej 52, 96-320 Mszczonów od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 14:00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie 02.11.2026 r. do godz. 10:00 (liczy się data wpływu oferty do OSIR).
Oferty złożone po terminie lub w innej formie nie będą rozpatrywane.

X. DODATKOWE INFORMACJE:
− OSIR zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny;
− zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo;
− kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów aplikacyjnych, zaświadczeń, o których mowa w punkcie VIII,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku;
− dokumenty aplikacyjne wybranego kandydata, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
− dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych do udziału w naborze lub złożyli dokumenty po terminie, a także kandydatów, którzy spełnili wymagania, lecz nie zostali zakwalifikowani do grona nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów – będą
przechowywane przez okres 7 dni od zakończenia naboru, a następnie zostaną zniszczone;
− dokumenty aplikacyjne kandydatów zakwalifikowanych do grona nie więcej niż pięciu najlepszych
kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni – będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a następnie zostaną zniszczone;
− informacja o wyniku naboru po jego zakończeniu podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczeniu na tablicy informacyjnej w Ośrodku Sportu i Rekreacji.

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji Michał Szymański